چگونه قرارداد کوچینگ بنویسیم: راهنمای جامع با نمونه قرارداد
فهرست مطالب صفحه
چگونه قرارداد کوچینگ بنویسیم: راهنمای جامع با نمونه قرارداد
چگونه قرارداد کوچینگ بنویسیم؟
نوشتن قرارداد کوچینگ گامی ضروری برای محافظت از حقوق و تعهدات هر دو طرف، هم مربی و هم کارفرما، است. یک قرارداد شفاف و جامع می تواند از بروز سوء تفاهم و درگیری در آینده جلوگیری کند.
در این مقاله، به شما راهنمای گام به گام نحوه نوشتن قرارداد کوچینگ را ارائه می دهیم و همچنین یک نمونه قرارداد کامل را برای شما در نظر گرفته ایم که می توانید از آن به عنوان پایه ای برای قرارداد خود استفاده کنید.
موارد ضروری برای درج در قرارداد:
-
اطلاعات طرفین:
نام و نام خانوادگی، آدرس، اطلاعات تماس و ایمیل مربی و کارفرما را ذکر کنید.
-
موضوع قرارداد:
به طور واضح بیان کنید که هدف از این قرارداد ارائه خدمات مربیگری است.
-
شرح خدمات:
نوع خدماتی که مربی ارائه می دهد را به طور دقیق شرح دهید. این می تواند شامل جلسات مربیگری فردی یا گروهی، ارزیابی ها، تعیین هدف، برنامه ریزی و غیره باشد.
-
مدت قرارداد:
تاریخ شروع و پایان قرارداد را مشخص کنید.
-
تعداد جلسات:
تعداد جلسات مربیگری در طول قرارداد را مشخص کنید.
-
محل برگزاری جلسات:
محل برگزاری جلسات مربیگری را مشخص کنید. این می تواند به صورت حضوری، آنلاین یا ترکیبی از هر دو باشد.
-
هزینه:
مبلغ پرداختی برای خدمات مربیگری را مشخص کنید. این می تواند به صورت ساعتی، ماهانه یا به ازای هر پروژه باشد.
-
شرایط پرداخت:
نحوه و زمان پرداخت را مشخص کنید.
-
محرمانگی:
تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات را ذکر کنید.
-
فسخ قرارداد:
شرایط فسخ قرارداد را مشخص کنید. این می تواند شامل مواردی مانند عدم پرداخت، نقض تعهدات، یا عدم رضایت از خدمات باشد.
-
حل و فصل اختلافات:
روشی برای حل و فصل اختلافات در صورت بروز مشکل را مشخص کنید.
نکات مهم:
- از زبانی ساده و واضح استفاده کنید که برای هر دو طرف قابل فهم باشد.
- قبل از امضای قرارداد، آن را به دقت مطالعه کنید و در صورت نیاز از یک وکیل یا مشاور حقوقی کمک بگیرید.
- یک نسخه از قرارداد را برای هر دو طرف نگه دارید.
نمونه قرارداد:
قرارداد مربیگری
این قرارداد بین [نام مربی]، مربی، با آدرس [آدرس مربی] و [نام کارفرما]، کارفرما، با آدرس [آدرس کارفرما] منعقد می گردد.
موضوع قرارداد:
ارائه خدمات مربیگری توسط مربی به کارفرما.
شرح خدمات:
مربی متعهد به ارائه خدمات مربیگری به کارفرما در زمینه [زمینه مربیگری] است. این خدمات شامل موارد زیر می باشد:
- [شرح جزئیات خدمات]
مدت قرارداد:
این قرارداد از تاریخ [تاریخ شروع] تا تاریخ [تاریخ پایان] به مدت [مدت قرارداد] معتبر می باشد.
تعداد جلسات:
تعداد [تعداد جلسات] جلسه مربیگری به مدت [مدت هر جلسه] در طول این قرارداد برگزار خواهد شد.
محل برگزاری جلسات:
جلسات مربیگری به صورت [حضوری / آنلاین / ترکیبی] در [محل برگزاری جلسات] برگزار خواهد شد.
هزینه:
کارفرما متعهد به پرداخت مبلغ [مبلغ] به ازای هر جلسه مربیگری به مربی می باشد.
شرایط پرداخت:
پرداخت دستمزد مربی به صورت [نحوه پرداخت] در [زمان پرداخت] انجام خواهد شد.
محرمانگی:
مربی و کارفرما متعهد به حفظ محرمانگی کلیه اطلاعاتی هستند که در طول این قرارداد به اشتراک گذاشته می شود.
فسخ قرارداد:
هر یک از طرفین می تواند با [تعداد روز] روز اخطار کتبی این قرارداد را فسخ کند.
حل و فصل اختلافات:
در صورت بروز هرگونه اختلاف در رابطه با این قرارداد، طرفین متعهد به حل و فصل آن از طریق مذاکره دوستانه می باشند. در صورت عدم حل اختلاف از طریق مذاکره، طرفین می توانند به مراجع قانونی مراجعه کنند.
امضا و تاریخ:
مربی: ______________________ کارفرما: ______________________
تاریخ: ______________________ تاریخ: ______________________
نکات:
- این فقط یک نمونه قرارداد است و ممکن است نیازهای شما را به طور کامل برطرف نکند
- به یاد داشته باشید که این فقط یک نمونه است و شما باید آن را مطابق با نیازهای خودتان و کسب و کارتان تنظیم کنید.
- قبل از امضای قرارداد، حتماً با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
-
موارد تکمیلی:
علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، می توانید موارد زیر را نیز به قرارداد خود اضافه کنید:
- تعهدات مربی: تعهدات مربی را به طور دقیق شرح دهید، مانند آمادگی برای جلسات، ارائه به موقع گزارش ها، و حفظ دانش و مهارت های خود.
- تعهدات کارفرما: تعهدات کارفرما را به طور دقیق شرح دهید، مانند حضور در جلسات، ارائه اطلاعات و بازخورد به موقع، و پرداخت به موقع دستمزد.
- مالکیت معنوی: مشخص کنید که مالکیت
- قانون حاکم: مشخص کنید که کدام قانون در صورت بروز اختلاف بر این قرارداد حاکم خواهد بود.
- صلاحیت قضایی: مشخص کنید که کدام دادگاه صلاحیت رسیدگی به دعاوی مربوط به این قرارداد را دارد.
کلمات کلیدی برای قرارداد مربیگری:
- مربیگری
- قرارداد
- مربی
- کارفرما
- خدمات مربیگری
- جلسات مربیگری
- هزینه
- محرمانگی
- فسخ قرارداد
- حل و فصل اختلافات
- تعهدات مربی
- تعهدات کارفرما
- مالکیت معنوی
- قانون حاکم
- صلاحیت قضایی
عبارات کلیدی:
- نمونه قرارداد مربیگری
- نحوه نوشتن قرارداد مربیگری
- نکات مهم در نوشتن قرارداد مربیگری
- موارد ضروری برای درج در قرارداد مربیگری
عبارات مرتبط:
- مشاوره
- راهنمایی
- توسعه فردی
- عملکرد
- اهداف
- برنامه ریزی
- ارزیابی
موضوعات مرتبط:
- مربیگری شغلی
- مربیگری زندگی
- مربیگری ورزشی
- مربیگری معنوی
نکات مهم در نوشتن قرارداد مربیگری:
قبل از نوشتن:
- اهداف خود را از مربیگری مشخص کنید. چه چیزی می خواهید از این رابطه به دست آورید؟
- نوع مربیگری مورد نظر خود را تعیین کنید. آیا به دنبال مربیگری شغلی، مربیگری زندگی، مربیگری ورزشی یا نوع دیگری از مربیگری هستید؟
- تحقیق کنید و مربیان واجد شرایط را پیدا کنید. در مورد تجربه، تخصص و فلسفه آنها سوال کنید.
- با مربیان بالقوه مصاحبه کنید. ببینید که آیا با آنها ارتباط برقرار می کنید و آیا به آنها اعتماد دارید.
هنگام نوشتن:
- از زبانی ساده و واضح استفاده کنید. از اصطلاحات تخصصی یا حقوقی که ممکن است برای یک طرف قابل فهم نباشد، خودداری کنید.
- تمام جزئیات را مشخص کنید. هیچ چیز را مبهم نگذارید.
- از یک ساختار منظم استفاده کنید. قرارداد را به بخش های مختلف با عناوین واضح تقسیم کنید.
- از هر دو طرف امضا و تاریخ بگیرید.
موارد ضروری برای درج در قرارداد:
- اطلاعات طرفین: نام و نام خانوادگی، آدرس، اطلاعات تماس و ایمیل مربی و کارفرما را ذکر کنید.
- موضوع قرارداد: به طور واضح بیان کنید که هدف از این قرارداد ارائه خدمات مربیگری است.
- شرح خدمات: نوع خدماتی که مربی ارائه می دهد را به طور دقیق شرح دهید. این می تواند شامل جلسات مربیگری فردی یا گروهی، ارزیابی ها، تعیین هدف، برنامه ریزی و غیره باشد.
- مدت قرارداد: تاریخ شروع و پایان قرارداد را مشخص کنید.
- تعداد جلسات: تعداد جلسات مربیگری در طول قرارداد را مشخص کنید.
- محل برگزاری جلسات: محل برگزاری جلسات مربیگری را مشخص کنید. این می تواند به صورت حضوری، آنلاین یا ترکیبی از هر دو باشد.
- هزینه: مبلغ پرداختی برای خدمات مربیگری را مشخص کنید. این می تواند به صورت ساعتی، ماهانه یا به ازای هر پروژه باشد.
- شرایط پرداخت: نحوه و زمان پرداخت را مشخص کنید.
- محرمانگی: تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات را ذکر کنید.
- فسخ قرارداد: شرایط فسخ قرارداد را مشخص کنید. این می تواند شامل مواردی مانند عدم پرداخت، نقض تعهدات، یا عدم رضایت از خدمات باشد.
- حل و فصل اختلافات: روشی برای حل و فصل اختلافات در صورت بروز مشکل را مشخص کنید.
نکات تکمیلی:
- می توانید تعهدات مربی، تعهدات کارفرما، مالکیت معنوی، قانون حاکم و صلاحیت قضایی را نیز به قرارداد خود اضافه کنید.
- قبل از امضای قرارداد، حتماً با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
با دنبال کردن این نکات، می توانید یک قرارداد مربیگری قوی و جامع ایجاد کنید که از حقوق و تعهدات هر دو طرف محافظت می کند.
نکات نهایی:
- به یاد داشته باشید که این فقط یک نمونه است و شما باید آن را مطابق با نیازهای خودتان و کسب و کارتان تنظیم کنید.
- قبل از امضای قرارداد، حتماً با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید.
امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.
منابع:
اشتراک گذاری
نظرات کاربران
